家族を連れて行きたくなる
福利厚生

社長も、役員も、社員も、その家族も、
法人で使えるシェア別荘サービス

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導入企業 300
社員満足度 94 %*
導入企業ロゴ

自然の中のもうひとつの家。月額9万円で、すべて使える。

About サービス概要

森・湖・海に建つ「もうひとつの家」を活用できる法人向けシェア別荘サービスです。軽井沢、河口湖、ニセコ、奄美大島など、全国38拠点に広がっています。

山中湖
伊豆
那須
軽井沢
ニセコ
館山
一宮
淡路島
河口湖
奄美大島
白樺湖
八ヶ岳

利用する人も、管理する人も、使いやすい福利厚生を。

System 導入・運用のしやすさ

初期費用0円。月額料金は9万円〜、管理の手間もかからないから、導入がスムーズ。
スマホで簡単に予約、利用時の負担は清掃費だけ。利用する人も、管理する人も、使いやすいシステムです。

初期費用

0

月額料金

9 万円~

社員の負担

3,300 円~

予約・チェックイン

スマホ完結

施設の管理は

不要

自然の中の週末が、家族の思い出になる。

How to Stay 過ごし方

子どもが
はじめて出会う自然。

焚き火の夜も、
BBQの午後も、すべてが宝物。

季節の恵みを、
ふたりで分かち合う。

四季の食材を味わい、
同じ景色をみる。

愛犬と、
どこへでも一緒に。

海辺を歩いて、
お部屋でくつろぐ、
穏やかな時間を。

社員満足度 94 %* を記録

*2025年12月自社調べ

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  • 月額9万円〜プラン詳細
  • 建築デザインとこだわり
  • 全国の拠点エリアご紹介
  • 予約・運用フローの全体像
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社員満足度94%には理由があります。

Features 喜ばれるポイント

料金プランなど
3分でわかる資料を公開中

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01

ふらっと行きたい時も、
遠くの自然へ行きたいときも。

SANU 2nd Homeは海や山などの自然豊かな立地に展開。都心から最短65分の立地はもちろん、北はニセコから南は奄美大島まで、すべてが福利厚生で使える。

サウナ・温泉付きの拠点も選べます。

続々、日本全国展開中

38拠点242

*2026年8月時点

02

暮らすように泊まれる
自然に溶け込む建築。

木の温もりと、自然の光と、静かな空気がある。 木材の質感と自然光を活かした、自然と穏やかにつながる空間。

建築例

奄美大島の伝統的な建築を再解釈した「ARC」
蜂の巣を思わせるハニカム構
造をモチーフにした「BEE」

国内外の建築賞としても評価されました

  • SANU 2nd Home 受賞 2023年度
    グッドデザイン賞
  • SANU 2nd Home 受賞 ウッドデザイン賞2022
    最優秀賞・環境大臣賞
  • SANU CABIN MOSS 受賞 TECTURE AWARD2024
    2ND PRIZE
  • SANU 2nd Home Cabin受賞 iF DESIGN
    AWARD 2024
03

予約からチェックアウトまで
全てスマホ完結。

総務を介さず、予約・変更・キャンセル、すべて社員が自分で。

利用者が
自分で予約
セルフ
チェックイン
セルフ
チェックアウト

フロント手続き不要

04

家族も、愛犬も、
一緒に泊まれる。

周りを気にせず、自分たちのペースで過ごせる。家族全員で、気を使わないプライベート空間。

親子で、本を読んだ朝。
愛犬も、同じベッドで。

社員にも、家族にも、喜ばれる福利厚生。

Voice 社員の声

  • 定期的に自然の中に身を置くリズムが

    できることで、思考の整理やリフレッ

    シュの質が明らかに変わった。

    今まで福利厚生を使いたいと思わな

    かったが、SANU 2nd Homeは

    利用したいと思える内容だった。

    従業員が両親を連れて行った

    エピソードを聞いて。

    ご両親への親孝行になったと感じた。

  • 仕事のことを忘れて、

    ゆっくり考えることができた。

    別荘感がありながら

    誰にもほぼ会わず

    ゆったりした時間を楽しめた。

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*2025年12月自社調べ

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導入企業は300社以上。3つの活用事例をご紹介。

Case Study 導入事例

  • キャンプほど準備の負担がなく、ホテルほど過剰すぎない絶妙なバランスが魅力です。テレビのない自然の中の静寂な空間で自由に過ごす「余白」のある滞在が、社員にとって最高のリフレッシュになっています。

    株式会社ゴールドウイン

    従業員数:3,000名(グループ全体)

  • 建物もロケーションも申し分なく、利用した社員は必ず『また行きたい』と話します。福利厚生の選択肢が広がった実感があります。

    日建レンタコムグループ

    従業員数:2,500名

  • 自然に囲まれた美しい建築で、家族や仲間と料理を楽しみながら過ごした時間が、日常では味わえない特別な思い出になりました。

    株式会社 free web

    従業員数:31名

初期費用0円、ハイシーズンも基本追加料金なし。社員も会社も使いやすい仕組みです。 初期費用0円、ハイシーズンも基本追加料金なし。社員も会社も使いやすい仕組みです。

Compare サービス比較

サービス比較表

※ 一般的なサービス概要を記載したものであり、サービス内容を漏れなく記述するものではございません。
実際のサービス内容・条件等は各社により異なりますため、詳細は個別にご確認いただけますようお願いいたします。

面談から利用開始まで、最短1週間。

Flow 導入の流れ

1

料金表をダウンロード

フォーム入力2分で完了します。

2

Web面談でご説明・プランのご提案

貴社の規模・用途に合わせてご提案します。

3

ご契約・当日から利用開始

契約締結日当日から、社員が使い始められます。

契約後は、
専属担当者がサポートします。

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*2025年12月自社調べ

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よくある質問

FAQ

Q1 社員何人までの利用者登録が可能ですか?
A

契約口数にかかわらず、利用者登録数の上限はございませんので、何名様でも利用者登録していただけます。

Q2 費用は経費として計上できますか?
A

福利厚生費として経費計上できる場合があります。 多くの導入企業が、コスト削減の観点からも導入を決めています。具体的な経理処理は税理士にご確認ください。

Q3 利用する際、社員の自己負担はありますか?
A

宿泊費の社員負担はありません。清掃費(3,300円/滞在)のみご負担いただきます。1室料金のため、家族や複数人で利用しても追加料金はかかりません。

Q4 どのエリアに拠点がありますか?
A

軽井沢・那須・白馬・伊豆・一宮・館山・奄美大島・石垣島など全国38拠点242室(2026年8月時点)。都心から最短65分でアクセスできる拠点もあります。2026年中に40拠点以上へ拡大予定です。

Q5 いつでも解約できますか?
A

契約期間は1年単位です。更新1ヶ月前までに解約のご連絡をいただければ、次回更新時に解約できます。

Q6 お試し利用できますか?
A

ご検討中の法人様向けに、面談参加者限定のお試し宿泊をご案内しています(期間限定)。まずはお気軽にご相談ください。

Q7 予約はどのように行いますか?
A

専用Webページからスマホで完結します。社員が各自でユーザー登録・予約・変更まで行えるため、総務担当者の管理負荷はほぼかかりません。最大2件まで同時予約が可能です。

Q8 合宿・研修での大人数利用はできますか?
A

可能です。同時に複数棟をご利用いただけます。また、契約企業様向けに団体貸切利用のご案内もしております。

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